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NAO税理士法人
NAOマネジメント株式会社
〒500-8335
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tel 058-253-5411
fax 058-253-6957

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NAOだより 2025年9月号

NAO Letter

総合版(556KB)

  • 改正住宅セーフティネット法
  • YMYL
  • ガストロノミーツーリズム
  • ペロブスカイト太陽電池
  • 無縁墓

経営版(544KB)

  • 売り手企業にするために
  • 「ROE8%」以上の高燃費な企業経営とは
  • 雷の新常識
  • エスカレーター片側空け消える!?

労務版(553KB)

  • [雇用保険]教育訓練休暇給付金の創設
  • 36協定等の本社一括届出(拡充)
  • 標準報酬月額の改定および通知
  • [協会けんぽ]「資格情報のお知らせ」を紛失したとき

中小税務版(842KB)

  • 令和7年度税制改正~ますます進む納税環境の電子化
  • 税金クイズ
  • 基準期間(令和5年)の課税売上高
  • 森林環境税とは何ですか?

税務版(636KB)

  • 備えあれば憂いなし! 中小企業防災・減災投資促進税制
  • 居住用の区分所有財産の相続税評価
  • 源泉所得税の納付
  • 教育資金の一括贈与~贈与者が死亡した場合
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医療福祉 情報

ナオマネジメントウエブ

ブログ(新着情報)

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    URL: https://www.nao-mgt.com/
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メディカルウェーブ(関与先様限定)

週2回(火曜日、金曜日)発行。
行政動向、医療界動向、検討会・審議会等の情報、医療・介護・福祉のニュース等、医業経営を取り巻くトレンドをリアルタイムでレポートしています。

メディカルウェーブ

2025.9.9 No.4901(340KB)

  • 病床減少伴う機能再編の助成費を事項要求
  • 小規模介護事業者の協働化、基金で支援へ
  • 地域連携薬局、在宅対応の基準引き上げ検討へ
  • 電子処方箋、併用注意チェック機能の追加を判断へ
  • 国立健康危機管理研究機構、体制強化で206 億円計上
  • 高血圧症の血液検査「半年間なし」過半数
  • 大学病院の経営基盤強化に60 億円
  • 24年度の医療費48兆円、4年連続過去最大
  • 「医療・福祉」の入職超過率、過去2 番目の低さ
  • 病院経営定期調査の回答期限を延長

MONTHLY REPORT (125KB)

  • 2025年8月
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クリニックニュース(関与先様限定)

月2回発行、診療所版ニュース

クリニックニュース

2025.9.5 0484号(647KB)

  • 一般会計、34兆7,929億円で過去最大に 厚生労働省
  • 医療等情報の利活用の推進に向け、制度設計の検討はじまる 政府
  • 医療経済フォーラム・ジャパン主催 第二十三回公開シンポジウム開催のお知らせ
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ウェルフェアレポート(関与先様限定)

月2回発行、福祉版ニュース

ウェルフェアレポート

2025.8.25 0728号(585KB)

  • 未届の有料老人ホーム 584件、指導監督の徹底を要請~厚生労働省
  • 介護段位 今年度のアセッサー講習の受け付けを開始~一般社団法人シルバーサービス振興会
  • 学童保育の待機児童 約1万7,000人 4年ぶりに減少~こども家庭庁
  • 今年度の社会福祉士国家試験 来年2月1日に実施~厚生労働省
  • 最低賃金 過去最大の引き上げ 全国平均1,118円に~厚生労働省
  • 今年の施設・事業所の状況調査を依頼(社会福祉、介護)~厚生労働省
  • 地域共生社会の深化に向けて議論開始~厚生労働省
  • ポータルサイトを公開し「介護情報基盤」活用をサポート~厚生労働省
  • 医療経済フォーラム・ジャパン主催 第二十三回公開シンポジウム開催のお知らせ
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デンタルだより(関与先様限定)

月2回発行、歯科版コラム

デンタルだより

2025.8.29 0576号(1.03MB)

  • 医療経営の質問 ~あなたの医院にスタッフを集める3つの質問
    ・求人を増やす3つの質問
    ・応募者が動きやすい導線づくり
    ・選ばれる医院になるための仕掛け
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HOSPITAL Review(関与先様限定)

不定期発行、医業コラム

HOSPITAL Review

2025.9.1 0100号(436KB)

  • 戦略的に進める病院DX:段階的アプローチによる持続可能な病院変革
    ・はじめに
    ・病院DXの本質と経産省DX定義の医療分野への適用
    ・病院DX推進の戦略的工程表
    ・第一段階:医療情報の二次利用環境整備によるデータ駆動型病院経営の土台作り
    ・第二段階:マネジメント人材・システム人材の採用・育成
    ・第三段階:業務効率化による医師の働き方改革・業務改革の実現
    ・第四段階以降:質の高い医療提供と健康増進への展開
    ・おわりに
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JPBM Daily News(関与先様限定)

「JPBMデイリーニュース」につきましては、本年7月23日をもって定期配信を終了させていただくことといたしました。 これまでのご愛読に対し、心より御礼申し上げますとともに、突然の終了となりますことを深くお詫び申し上げます。

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