税務・会計はもちろん、経営にまつわるさまざまな課題をトータルサポートするNAO(ナオ)税理士法人　NAO(ナオ)マネジメント株式会社のwebサイト

総合版（1.24MB）

• 2025年問題
• テック人材
• JPCZ～日本海寒帯気団収束帯～
• だれも傷つかないSNSディストピア
• サイバーマンデーとブラックフライデー

経営版（1.27MB）

• 原価管理とスループット会計
• アルムナイ採用
• 新紙幣の「記番号」
• 殿様枕症候群

労務版（1.32MB）

• 労働安全衛生手続関係の一部の電子申請義務化と労働者死傷病報告の提出
• 年次有給休暇の時間単位付与
• 〈雇用保険〉加入状況の確認方法
• 〈健康保険・厚生年金保険〉結婚等による氏名・住所の変更手続き

中小税務版（1.33MB）

• 税務調査の重要調査項目「期ずれ」とは？
• 税金クイズ
• 同族会社の役員で確定申告が必要な人
• 事務効率に資する少額資産の取得促進税制

税務版（1.44MB）

• 年末調整における定額減税
• ふるさと納税の返礼品
• 有価証券の譲渡時期
• 事業所税

ブログ（新着情報）

• 別サイトへ移動します
  　「ＮＡＯマネジメント・ＮＡＯ行政書士法人 ＞ 新着情報」
  
  URL: https://www.nao-mgt.com/

2024.11.12 (213KB）

• 従業員の通謀虚偽表示報告書 請求人の行為と同視で重加算税
• 虚偽記載が理由の有報延長 承認には監査法人の見解が必要

2024.11.12 No.4823（407KB）

• 介護事業所「廃止」なら事業者が経営情報を報告
• 26年度医学部定員の議論に「待った」
• 人員配置の規定に「栄養士でない管理栄養士」も
• 賃上げ促進税制、税額控除額の上限引き上げを
• 診療・介護報酬の臨時改定を要請
• 訪問介護「人材確保に取り組む」福岡厚労相
• 精神障害で措置入院、過去最少1,388人
• 新規後発薬のGMP調査をPMDAに移譲
• 産科補償対象外の子に特別給付、30日まで意見募集
• 医科診療所のマイナ利用率、全都道府県で2割未満

ＭＯＮＴＨＬＹ ＲＥＰＯＲＴ （465KB）

• ２０２４年１０月

2024.11.5 0464号（183KB）

• 「かかりつけ医機能」報告結果の公表は2026年7月以降に　厚生労働省
• 介護事業所、廃止でも年収100万超なら報告を　厚生労働省
• 感染症発生届等、電カル情報共有サービス活用で負担軽減へ　厚生労働省

2024.11.11 0709号（242KB)

• ケアマネジャーの諸課題に関する議論を中間整理～厚生労働省
• 介護事業者の経営情報報告制度　Q&A第２弾を発出～厚生労働省
• 特養の人材確保・定着　好事例を公表～独立行政法人福祉医療機構
• 身寄りのない高齢者増加に備え　課題への対応検討～厚生労働省
• 令和6年度改定調査の提出期限を延長　協力を再要請～厚生労働省
• 居宅介護支援費、システム活用の算定要件緩和へ～厚生労働省
• 医療・介護・保育分野の平均手数料・離職率を公表～厚生労働省

2024.10.31 0556号（232KB）

• 医療経営の質問 ～SPTにかける時間について
  ・経営資源は整ったが、DHから出た診療への不満
  ・治療に於けるコミュニケーションの必要性
  ・カウンセリングなど４つの仕組みを導入

2024.11.7 0096号（1.55MB）

• 医療DXにおける電子処方箋の現状と将来
  ・現状
  ・将来