税務・会計はもちろん、経営にまつわるさまざまな課題をトータルサポートするNAO(ナオ)税理士法人　NAO(ナオ)マネジメント株式会社のwebサイト

総合版（748KB）

• 下請法改正
• ヒューマノイド
• 友達近居
• ビブリオバトル
• ダイナミックストレッチ

経営版（751KB）

• ホールドアップ問題～自動車産業を例として～
• 現金とキャッシュレス
• 経営力とは
• 怪しい勧誘

労務版（744KB）

• 働き方改革の取組促進と助成金（働き方改革推進支援助成金）の活用
• 労働施策総合推進法の改正
• 最低賃金額の改定対応
• 雇用保険被保険者証は本人に交付を

中小税務版（774KB）

• 令和７年度 税制改正のポイント 中小企業の設備投資に関する固定資産税の特例措置
• 税金クイズ
• 「居抜き譲渡」の課税関係
• 相続税の基礎控除額～法定相続人は何人？

税務版（762KB）

• 令和７年度税制改正 退職所得控除の調整規定
• 基礎控除などの見直しと確定申告
• 特別農業所得者の予定納税
• ふるさと納税の指定取消し

ブログ（新着情報）

• 別サイトへ移動します
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  URL: https://www.nao-mgt.com/

2025.10.3 No.4908（196KB）

• 在宅で積極的役割担う医療機関、設定の考え方明示へ
• 不要な病床削減、改革実行プログラムに追加へ
• 障害者のグループホーム、小規模の生活単位を
• 訪問薬剤管理指導、半数超の薬局で実施
• 健保組合の保険料率9.31％、過去最高
• 26年度診療報酬改定に向け取りまとめ
• 身寄りない患者の対応マニュアル「ない」82％
• 地域医療介護総合確保基金の対象に4 事業を新設
• 医療DX 推進なら人員基準は緩和を

ＭＯＮＴＨＬＹ ＲＥＰＯＲＴ （128KB）

• ２０２５年９月

2025.10.6 0486号（171KB）

• 次期診療報酬改定の基本方針に「物価・賃金」等を例示　厚生労働省
• スマホによる資格確認、「マイナ保険証利用率」に反映　厚生労働省
• 次期改定に向け物価・賃金対応について「2つの仕組み」提示　公益社団法人 日本医師会
• 電子処方箋の導入補助、2026年9月まで延長に　厚生労働省

2025.9.25 0730号（226KB)

• 入所児童の家族への支援や施設の地域支援を議論～福祉型障害児入所施設ワーキンググループ
• 「適切なケアマネ手法」手引きその3を公開～厚生労働省老健局事務連絡
• こども性暴力防止法施行準備検討会「中間とりまとめ」～こども家庭庁
• 65歳以上人口29.4％、就業者は930万人に～総務省「統計からみた我が国の高齢者」
• 有老ホームの参入規制など検討へ～望ましいサービス提供のあり方に関する検討会
• 住宅型有料老人ホームで要介護3以上が56％に～厚生労働省
• 高額訪問看護ステーションの個別指導の対象を明示～厚生労働省
• 介護福祉士養成施設卒業者への国家試験義務付けで議論～社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会

2025.9.30 0578号（201KB）

• 医療経営の質問 ～業績の低迷を抜け出すための取り組み
  ・成功の定義と「選べる状況」の重要性
  ・診療の選択肢を持つことが成功のポイント
  ・経営ノウハウは経験の積み重ねから生まれる

2025.9.1 0100号（436KB）

• 戦略的に進める病院DX：段階的アプローチによる持続可能な病院変革
  ・はじめに
  ・病院DXの本質と経産省DX定義の医療分野への適用
  ・病院DX推進の戦略的工程表
  ・第一段階：医療情報の二次利用環境整備によるデータ駆動型病院経営の土台作り
  ・第二段階：マネジメント人材・システム人材の採用・育成
  ・第三段階：業務効率化による医師の働き方改革・業務改革の実現
  ・第四段階以降：質の高い医療提供と健康増進への展開
  ・おわりに