労務・人事
NAO社労士法人

Office
Information

NAO税理士法人
NAOマネジメント株式会社
〒500-8335
岐阜県岐阜市三歳町4-2-10
tel 058-253-5411
fax 058-253-6957

医療接遇:サービス

サービス

接遇研修の流れ

貴院・貴施設に合ったプログラムを作成します。是非ご相談ください。

出張 職員研修

新人職員/リーダー研修

お悩み・ご要望をお聞かせ下さい。

1.ヒアリング

お悩み・ご要望をお聞かせ下さい。

 
 

貴院・貴施設の接遇の状況がどのようであるか、診察時間中に観察させて頂きます

  • ハード面
  • ソフト面

報告書作成 → 提示します

2.接遇チェック
 
 

接遇チェックを踏まえたうえでの基本研修を報告会を兼ねて行います。

貴院・貴施設に合った具体的な解決策を導き出します

3.基本研修 研修報告会

実践をより多く取り入れ、知識ではなく体験して覚える事を目的とした内容です

基本研修(全1回:2時間〜6時間)
接遇の動機付けを学びます
 
 

基本研修を踏まえたうえでの実践研修です
(全4回〜10回)

  • 表現方法
  • 身のこなし
  • マナー実施
  • コミュニケーション
4.実践研修

基本研修を踏まえたうえでの実践研修です

  • 表現方法
  • 身のこなし
  • マナー実施
  • コミュニケーション
 
 
5.レベルアップ向上支援 5.フォローアップ研修
  • 接遇委員会の設置・運営支援
  • 院内・施設内浸透の為のインストラクター養成
  • 目標管理・面接制度導入

新人職員/リーダー研修を受けた方を対象に、1年後再度自己を見つめ直す研修です

全1回:2時間〜6時間

3.基本研修について

動機付け(接遇向上の意義と必要性を理解する)

なぜ接遇・サービスが必要なのかを理解する

  • 医業環境の変化を他業種の実態と方向性
  • 接遇とは何かを理解
  • 院内・施設内で考えられる患者の方へのサービス及び心遣い
  • 求められる院内・施設内及び院外・施設外から来られるすべての方への心遣い

必要性を理解することによって

  • 患者・利用者の方が当院を選んで来てくださったという感謝の気持ちが持てる
  • 他業種のサービスから当院・当施設における"顧客満足"を図るためのサービスを発想できるようになる
  • 患者・利用者の方のニーズを常に把握できるよう心掛けるようになる

4.実践研修について

表現方法(具体的にどのように伝えたらいいかを理解する)
言葉
  • 病院・福祉施設業界の傾向
  • 患者・利用者=お客様という意識
  • 間違った敬語
  • 最低限相手に失礼にならない為の基礎知識
コミュニケーション
  • 信頼されるスタッフになる
  • 相談したくなるスタッフになる
  • 自分の気持ちと態度が同じになる
  • 仕事の捉え方

立ち振る舞い
  • 来客対応の身のこなし
  • お辞儀の基本
  • 身だしなみについて

表現・笑顔
  • 魅力ある表情
  • 誤解を招く表情
  • 言葉と合わない表情
  • 感じの良い表情

表現方法を理解することによって

  • 患者様・利用者様に不快感を与えず安心して来院・来所してもらえる
  • 院内・施設内コミュニケーションが良好になる
  • 医院・施設のイメージアップにつながる
  • 患者様・利用者様の増加につながる

お申し込み方法

お電話、もしくは右の申込みフォームよりお申込みください (担当:堀)お申込みはこちら